CrAsti, indagine Cgil: ツォIl 59%dei lavoratori chiede orari flessibiliツサ
Economia

CrAsti, indagine Cgil: ツォIl 59%
dei lavoratori chiede orari flessibiliツサ

Sono stati presentati lunedテャ scorso i risultati dellツ段ndagine sul benessere lavorativo allツ段nterno della Cassa di Risparmio di Asti. Lツ段ndagine ティ stata realizzata dal sindacato Fisac Cgil che

Sono stati presentati lunedテャ scorso i risultati dellツ段ndagine sul benessere lavorativo allツ段nterno della Cassa di Risparmio di Asti. Lツ段ndagine ティ stata realizzata dal sindacato Fisac Cgil che ha proposto ai dipendenti della banca di rispondere alle 52 domande del questionario on line per poterne fotografare la situazione. Erano presenti, tra gli altri, Giacomo Sturniolo (segretario generale Fisac Torino e Piemonte), Giovanni Prezioso (segretario generale Camera del Lavoro di Asti), Mauro Cavallo (responsabile Ufficio personale CrAsti). Lツ段ndagine, come ha ricordato Patrizio Onori, segretario generale provinciale Fisac Cgil, ツォsi ティ svolta interamente on line con un metodo di validazione anonimo, ma che ha permesso ugualmente la scrematura dei doppi inserimenti e di evitare gli usi fraudolentiツサ. Onori ha anche precisato che lo si ティ fatto ツォcon spirito costruttivoツサ e poichテゥ si ritiene ツォsia la normalitテ evidenziare eventuali problematiche o punti di forzaツサ. Dei 1.064 dipendenti delle 133 filiali di Piemonte e Lombardia, hanno partecipato al sondaggio 180 dipendenti, pari al 17% del totale.

Il 39% del campione ティ composto da dipendenti tra i 35 e i 44 anni e il 59% ティ rappresentato da donne. Dato interessante ティ che il 65% di chi ha partecipato allツ段ndagine si dichiara soddisfatto delle relazioni che ha con i suoi responsabili durante lo svolgimento delle attivitテ lavorative, mentre per quanto concerne il carico di lavoro richiesto, il 57% lo considera ツォeccessivoツサ. Il 54% dichiara che la permanenza in ufficio ティ aumentata e il 52% dei partecipanti al sondaggio ha attribuito questa esigenza alla scarsitテ di personale, ツォmalgrado le iniezioni di personale che sono state effettate negli ultimi anniツサ, ha precisato Onori. In azienda un aspetto importante lo gioca la comunicazione. Il 61% dei dipendenti si ritiene soddisfatto di come lツ誕zienda comunica nei loro confronti e il 51% considera il suo diretto responsabile professionalmente adeguato al suo ruolo.

Alla domanda ツ鼎onsideri trasparenti e oggettivi i criteri alla base degli avanzamenti di carriera e dei sistemi premianti?ツ, il 67% degli intervistati ha risposto in maniera negativa. Per quanto riguarda le aspettative future dei dipendenti il 52% degli intervistati ha aspettative che riguardano la compatibilitテ tra lavoro e vita privata. Lツ87% ティ iscritto al sindacato e la maggioranza partecipa allツ誕ttivitテ sindacale in azienda. Il 59% degli intervistati ritiene che, tra le opzioni proposte, la rivendicazione sindacale piテケ importante oggi sia quella relativa a una maggiore flessibilitテ dツ弛rario. Con questi dati alla mano nel prossimo futuro si attiveranno i tavoli di confronto tra parte datoriale e sindacale. I dati completi dellツ段ndagine sono consultabili sul sito www.fisacasti.it.

Alessia Conti

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